试用期有婚假吗，试用期可以请婚假吗

一试用期有婚假吗，般刚开始到公司工作的人会有一段时间的试用期，试用期可以考查员工是否适合这个职位。在试用期的员工很多福利可能会享受不到。那么试用期员工有婚假吗？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

试用期员工有婚假吗

在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下：

1、试用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

2、再婚请婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。

　试用期员工可以享受婚假吗

一般的劳动者在用人单位的时候，双方当事人会约定试用期，如果试用期考核不合格的，用人单位是可以不予录用的。婚假是员工的福利，那么，试用期员工可以享受婚假吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

在法律上，员工结婚时享受婚假。但是，对于请婚假的具体规定并不明白，比如说婚假能请多长时间，婚假期间工资会不会照发等。还有一些员工是因为自己的特殊情况，比如说还在试用期间的员工，再婚的员工等这些状况的人就不知道还能不能享有婚假。

实际上，由于各省婚假的规定不同，因此，也不能统一明确能请多久的婚假，但时间中很多省份是3天，比如说广东。另外，婚假一般包括周末和节假日，婚假的请假时间是连续不间断的假期，如果请假时间不对的话，婚假中会

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试用期可以请婚假吗

我们知道，为正确考核劳动者，一般在入职后都会约定一定的试用期，来确定劳动者是否能够成为单位的正式员工。那么，如果员工在试用期内结婚的，可以请婚假吗?今天，华律网小编为您详细介绍具体内容。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：