当领导的十二生肖擅长哪些管理手段

其实每一个成功的人都有着自己过人的手段，不然他们也不会成功的，成功不仅需要努力，而且还需要运气的，自己的实力是很重要的，所以有没有能力是一个很关键的因素。当了领导之后要学会笼络人心。你知道当领导的十二生肖擅长哪些管理手段吗？

属鼠人：分权管理
　　属鼠人是一个很聪明的人，他们从来都不会把权利集中在自己一个人的身上，他们会把自己的权利分给自己的下属，让自己的下属一同和自己管理。

属牛人：经常盯着
　　属牛人是一个很勤恳的人，他们最相信的就是自己，所以他们觉得有时候要一直盯着自己的下属，只有这样下属才会勤恳的工作，他们的方法很有效。

属虎人：结果为据
　　属虎人是一个很会制定目标的人，他们看中的是结果，而不是过程，所以只要自己的下属做的好，他们就会奖励自己的下属，反之的话，他们就会惩罚。

属兔人：目标激励
　　属兔人是一个对自己和别人的要求都很高的人，他们最擅长的就是激励别人，所以他们给自己的下属确定一个共同的目标，然后让自己的下属去努力。

属龙人：给足空间
　　属龙人是一个不太喜欢亲力亲为的人，他们不论做什么事情都会交给别人，只有个别的事情他们才会去管理的，他们这样其实给了下属很大的上升空间。

属蛇人：亲力亲为
　　属蛇人是一个不论什么事情都喜欢亲力亲为的人，即使是他们当了领导也是一样的，他们认为只有这样，才能够让下属更加的努力工作，更加的有干劲。

属马人：系统管理
　　属马人是一个很有自己想法的人，他们管理下属更喜欢制定一套行之有效的系统，让自己的下属遵从这样的管理方法就可以了，这样也可以给他们节省精力。

属羊人：画饼鼓励
　　属羊人是一个很会鼓励别人的人，他们的口才很好，所以他们总是给自己的下属勾勒一个美好的未来，让他们的下属瞬间觉得未来充满希望，充满了干劲。

属猴人：严格管理
　　属猴人是一个对自己还是对别人都很严格的人，就算是他们当了领导之后，他们也会对自己的下属很严格，他们认为只有严格管理才能够真正的提升效率。

属鸡人：将心比心
　　属鸡人是一个性格很温和的人，他们非常的儒雅，而且他们做什么事情都不会做的太绝，他们能够站在别人的角度上考虑问题，所以他们的下属很喜欢他们。

属狗人：分组管理
　　属狗人认为一群人在一起的话，工作效率是很低的，其中肯定会有很多投机取巧的人，所以他们把公司内的人分成无数个小组，这样才会提升他们的工作效率。

属猪人：优胜劣汰
　　属猪人是一个相信只有努力的人，才会有更好的未来，他们不喜欢那些整天无所事事，还总是异想天开的人，所以他们对不认真工作的员工采取的手段是辞退。