测你是否有较强的执行力
我们经常形容一个人,用说风就是雨来形容,其实这也含沙射影的说是执行力。何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。那么每个人都有每个人的执行力,我们快来测测你的执行力如何吧。
生在职场中的你,你想知道你的执行力有多强吗?一起来完成下面的小测试吧!虽然都是工作生活中的一些小习惯,但能深刻的反映你的执行力的强弱程度。
1、上司交给你一项工作任务时,你能否在规定的时间内完成呢?
A、几乎无法完成
B、大多数会如期完成
C.一定会如期完成
2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗?
A、至少3次以上
B、仅有过一两次
C、从来没有过
3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时,突然有同事来找你帮忙,而你的时间也很急迫,你会怎么做呢?
A、放下手头上的事来帮同事的忙
B、找个借口推辞掉
C先说明原因在拒绝,然后完成自己的工作
4、当你接受一项工作或任务时,你习惯怎么做?
A、先放着等会在做
B、立即着手去做
C、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做
5、当你在超市买东西正准备结账时,上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟,你会怎么做?
A、优哉游哉结完帐再去
B、结完帐匆匆赶回公司
C、放下东西立即赶回公司
6、一天下午经理要你打印一份文件,说下午开会时要用,你会怎么做?
A、中午才打印
B、立即打印,并送呈给上司
C、大致浏览下,确认无误后立即打印
7、某天,你和上司一起去开会,即将轮到上司发言时,你发现演讲稿似乎少了一句,你会怎么做?
A、觉得无所谓
B、和上司说一声,让他自己拿主意
C、那笔写上去,并通知上司知道
8、当上司询问你执行任务进度时,你通常会怎么回答?
A、应该能完成,你放心
B、已经顺利完成了2/3了
C、目前完成了2/3了,明天下午6点前全部完成
9、身为团队的负责人,当团队成员意见发生分歧时,你会怎么做?
A、不问不问
B、责怪团员
C、找出原因,进行调节
10、有一次,部门参加公司组织的体能训练是时,每个人都发挥的很出色,但团体训练时却成绩平平,这样的情况说明了什么?
A、评估方法不适当
B、每个团队的成员都很优秀
C、团队合作不协调
积分规则:
选A得1分 选B得2分 选C得3分
测试结果分析:
得10--17分,执行力较弱
你的执行力比较弱,工作质量也比较差,做事情总是拖拖拉拉,不到一定的时候不做。如果你想获得成功,可能需要付出更大的努力。当你执行任务时,不要让你的懒惰和理所当然冲昏了头,要加把劲哦。
得18--24分,执行力普通
你有一定的执行能力,却少了几分热情。但这却不是你获得成功的大碍,只要行事稍加注意,多点细心和耐性,多加强自己的责任心,从一开始,就抱有执行到底的心态,就一定能增加执行成功的机会,正所谓冰冻三尺非一日之寒。
得25--30分,执行力较强
你的执行力很强,只要有心,从小处做起,从细节出发,注意创新与细节的执行,坚持不懈的努力,就能顺利的执行到底。同样,你的事业一定会达到你理想的顶峰,只要你善加利用时机,还有自己的执行力。
-
如何拒绝客户的无理要求
其实每个做销售的人都很不容易,面对巨大压力的业绩要求还要被客户各种要求。客户的要求有点道理的也就算了,毕竟他们是金主爸爸,但是不合理的要求让人分分钟想吐血哦。那么面对客户无理要求你应该怎么拒绝呢?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个职业测试吧!面...
-
在线小测试,2023年会升职加薪吗?你在事业上成功的几率有多大!
在与人交谈时,人们总是会谈论起自己的家庭和事业如此,也会特别关注自己的职业未来会如何发展。因为一个人的职业生涯走向如何,直接影响到一个人未来的生活状况怎么样。所以我们总是希望自己能够在未来的职场发展里取得属于自己的成功。对于一份工作,你最看重什么?A...
-
职业测试,你的求职期望会泡汤吗
大部分人的求职路都很难一帆风顺,大部分人求职期望泡汤的原因是因为期望太高,不切实际,但不是所有泡了汤的期望都太高,也许阴差阳错,哪一点不对劲了,就可能得到失望。先不说别人的情况如何,先做职业测试看你的求职期望会泡汤吗? 1、念大学时,生病了,你第一时间是想请假吗...
-
测试近期你会被老板提拔吗
在职场上能有表现自己的机会,无疑是让自己被提拔、上升的空间更大一些。然而并不是所有人的努力都会被看到。那么在近期时间里老板对你的态度是一如既往还是会提拔你呢?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个职业测试吧!1、你的对自己的工作能力很自信?是--2不...