五四青年节放假年龄,你错过年纪了吗
五四青年节对中国发展的影响非常大,在不同时期,都有非常大的精神和号召力,影响中国青年的发展。那么,五四放假是全部人都享有假期吗,还是有限制年龄。答案是肯定的,毕竟是青年节,当然是青年享受。不过,青年的年龄是哪个时间段?一起去看一下。
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一、五四青年节放假年龄的简要介绍
按照公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月,经法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。
二、规定:遇公休日不另补半日假
根据公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同,都属于针对部分群体的节日,因此,如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日,将不另补假期。团中央有关负责人表示,上午还是下午放假并未作硬性规定,由各单位视情况而定。
三、释疑:青年节上班有加班费吗?
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。
四、青年的不同划分标准
1949年12月中央人民政府政务院正式宣布确定5月4日为青年节时,指出庆祝青年节的对象为中等以上学校学生。
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》第三条第二款规定:“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,办法没有明确放假年龄的上限。2008年4月,经法制办同意,团中央网站明确,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。
共青团章程第一条对团员的年龄也作出明确规定:团员年龄需在14周岁以上,28周岁以下。
于是,28岁成了“青年”年龄上限的权威标准之一。
但随着人们生活水平提高,人们身体机能也较以往要好,很多超过这个年龄上限的人并不“服老”,并不认同这一标准。
面对公众对于青年上限28周岁的争论,2008年,共青团中央权益部相关负责人首次作出回应:“14-28岁的范围不是对青年的定义,只是明确了一下享受青年节放假的青年的年龄段。”
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