測你在團隊中處於什麼地位
每個人在自己的生活中都有自己固有的位置,在自己的位置上面發揮作用,而所有人一起推動社會的發展。同樣一個團隊只有每個人都應該有自己的位置、自己的角色,發揮自己的作用。那麼你在團隊中處於什麼地位呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個社交測試吧!
1、你善於和陌生的人溝通嗎?
不擅長→2
是的→4
看人→3
2、你自認爲在你所從事的事情上,你是個通透的人嗎?
還行→4
是的→3
不是→6
3、你是那種聊得開心就立馬掏心掏肺的人嗎?
偶爾會→4
從來不會→7
經常→5
4、你覺得服從領導安排是一間理所應當的事情嗎?
是的→6
遇見自己見解不同也會說兩句→7
更喜歡自己拿主意→8
5、遇見小夥伴們情緒不高的時候你會怎麼做?
適當轉移大家注意力→7
鼓舞大家→8
帶大家娛樂→6
6、如果別人爲難你的團隊,你會?
覺得鬱悶→9
氣憤→7
想辦法解決→10
7、你會在自己能力範圍內爲自己親近的人謀取福利嗎?
一定會→8
還行吧→10
很少有機會→9
8、你是一個幫親不幫理的人嗎?
不是的→C
看情況→9
是的→10
9、你更擅長去調動別人的積極性嗎?
是的,這世間有趣的事→B
不太懂得這麼做→D
不一定→10
10、與默默做事情相比,你會選擇有更多發語權但責任重大的事情嗎?
是的,可以實現個人價值→A
我更喜歡處理銜接問題→C
我更喜歡大家一起加油幹→B
測試答案:
A、你是你們團隊的主心骨
在你的團隊中充當着帶領者的角色,無論是技術上遇到的問題還是生活上的事情,你都能給出一定的建議。因此和你一起共事的人對你這個領導還是比較信服的。你既可以在專業上指導他們,又可以在生活上關心他們。
B、在你的團隊裏面你主要負責給大家樹立信心
每個團隊無論實力如何,最不應該的就是失去信心,因此總有個爲大家加油鼓勁、提高戰鬥意志的人你就是這樣一個人。無論業務上的事情你時候突出,但是鼓舞人心的辦法你最多。因此只要你在整個團隊的士氣就一定不會低。
C、你在團隊裏面負責對外溝通事宜
對外溝通,很多時候決定着團隊的業務工作是否進行的下去,因此,這項工作相當重要。你的溝通能力好、情商高,團隊很放心將這樣重要的任務交給你,同時你也能夠叫這種任務完成的妥妥的,爲團隊的前進掃去大部分外部干擾。
D、實幹的你是團隊中的中流砥柱
話不多,但是事情卻做很多,你是團隊中不可或缺的重要角色。在你的團隊中,你習慣接受任務,並且以你最高的效率來完成這個任務,並且你不會因爲知道點什麼內容而拿到團隊以外的地方大肆炫耀。因此,無論是領導還是公式的小夥伴都對你勤勤懇懇、低調的你十分信任。
-
在線免費測試,千萬別暴露了自己的“死穴”!你的交際死穴在哪裏?
其實有時候我們在人際交往的過程當中也會暴露出我們自己的弱點,也不可控的將事態的走向引向了一個不好的結局。而這時也會有人拿捏住你的弱點以此要挾。那怎麼樣才能夠不暴露自己的死穴?那一起來測試一下,看看你的交際死穴到底在哪裏吧。在一件事中和自己最喜歡的...
-
測你有多少個真兄弟
因爲人是羣居動物,所以初識到交友是生活中時時刻刻都在進行的畫面,但是人性本複雜多變,所以這就需要在經營自己的人生的路上,有時候真的需要來測試身邊的好兄弟,看清他們本質和本性,進行篩選,有時候你發現有的所謂“知己好兄弟”不過如此。測試一下就知道了,快來做個社...
-
面對朋友的虛情假意你會怎麼做?
在家靠父母,在外靠朋友。朋友總是我們心中最溫暖的存在,每個人都有自己難忘的摯友,何其有幸得遇一生。但是無論是誰都沒辦法一眼看穿對方的心,你可以百分之百的肯定自己對於對方的情誼,卻永遠不會知道對方的真實想法。在社交生活中,你對於那些虛情假意的朋友會怎麼做...
-
在新環境中你要多久才能開啟心扉
當我們進入到一個新的環境中,我們通常是需要花時間去適應的,不同的人,需要花的時間也會不同,適應能力在這個時候體現出來。那麼在新環境中你要多久才能開啟心扉?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個社交測試吧!進入到新環境中,你最想了解的是什麼?A、地理位置B、...