DISC測試是一個用來判斷一個人的人際關係,團隊合作以及領導的風格,這個測試大部分用在國外國外的一些企業評估人才的依據。而DISC人格也能夠體現出你在各方面的自律能力和服從性,那麼,你是屬於哪種DISC人格呢?下面的人格測試爲你解答,一起來尋找答案吧。
A、Steadiness-穩定型/支援者
高S型的人通常較爲平和,知足常樂,不願意主動前進。
在情感方面,S型人是一個溫和主義者,悠閒,平和,有耐心,感情內藏,待人和藹,樂於傾聽,遇事冷靜,隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪:“不過如此。”這個特點使得S型總是缺乏熱情,不願改變。在工作方面, S型能夠按部就班地管理事務,勝任工作並能夠持之以恆。奉行中庸之道,平和可親,一方面習慣於避免衝突,另一方面也能處變不驚。但是, S型似乎總是慢吞吞的,很難被鼓動,懶惰,馬虎,得過且過。由於害怕承擔風險和責任,寧願站在一邊旁觀。
很多時候, S型總是焉有主意,有話不說,或折衷處理。在人際關係方面, S型是一個容易相處的人,喜歡觀察人、琢磨人,樂於傾聽,願意支援。可是,由於不以爲然, S型也可能顯得漠不關心,或者嘲諷別人。
描述性詞語:可靠、深思熟慮、親切
友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自制力強。
B、Dominance-支配型/控制者
高D型特質的人可以稱爲是“天生的領袖”。
在情感方面,D型人一個堅定果敢的人,酷好變化,喜歡控制,幹勁十足,獨立自主,超級自信。可是,由於比較不會顧及別人的感受,所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不捨、不會放鬆。D型人不習慣與別人進行感情上的交流,不會恭維人,不喜歡眼淚,匱乏同情心。
在工作方面,D型人是一個務實和講究效率的人,目標明確,眼光全面,組織力強,行動迅速,解決問題不過夜,果敢堅持到底,在反對聲中成長。但是,因爲過於強調結果, D型人往往容易忽視細節,處理問題不夠細緻。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團隊進步,但也容易激起同事的反感。在人際關係方面, D型人喜歡爲別人做主,雖然這樣能夠幫助別人做出選擇,但也容易讓人有強迫感。由於關注自己的目標, D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人,不會說對不起。
描述性詞語:積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率。
C、Compliance-完美型/服從者
高C型的人通常是喜歡追求完美的專業型人才
在情感方面,C型人是一個性格深沉的人,嚴肅認真,目的性強,善於分析,願意思考人生與工作的意義,喜歡美麗,對他人敏感,理想主義。但是,C型人總是習慣於記住負面的東西,容易情緒低落,過分自我反省,自我貶低,離羣索居,有憂鬱症傾向。
在工作方面,C型人是一個完美主義者,高標準,計劃性強,注重細節,講究條理,整潔,能夠發現問題並制訂解決問題的辦法,喜歡圖表和清單,堅持己見,善始善終。但是,C型人也很可能是一個優柔寡斷的人,習慣於收集資訊資料和做分析,卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定,因此需要別人的認同。同時,也習慣於挑剔別人,不能忍受別人的工作做不好。對待人際關係方面,C型人一方面在尋找理想夥伴,另一方面卻交友謹慎。能夠深切地關懷他人,善於傾聽抱怨,幫助別人解決困難。但是,C型人似乎始終有一種不安全感,以致於感情內向,退縮,懷疑別人,喜歡批評人事,卻不喜歡別人的反對。
描述性詞語:遵從、仔細、有條不紊、嚴謹、準確、完美主義者、邏輯性強。
D、Influence-活潑型/社交者
高I型的人通常是較爲活潑的團隊活動組織者
I型人是一個情感豐富而外露的人,由於性格活躍,愛說,愛講故事,幽默,彩色記憶,能抓住聽衆,你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員,天真無邪,熱情誠摯,喜歡送禮和接受禮物,看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮,喜歡吹牛、說大話,天真,永遠長不大,富有喜劇色彩。但是,似乎也很容易生氣,愛抱怨,大嗓門,不成熟。在工作方面,I型人是一個熱情的推動者,總有新主意,色彩豐富,說幹就幹,能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。
可是,I型人似乎總是情緒決定一切,想哪兒說哪兒,而且說得多幹得少,遇到困難容易失去信心,雜亂無章,做事不徹底,愛走神兒,愛找藉口。喜歡輕鬆友好的環境,非常害怕被拒絕。在人際關係方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。關愛朋友,也被朋友稱讚。愛當主角,愛受歡迎喜歡控制談話內容。可是,喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人,而且健忘多變。
描述性詞語:有影響力、有說服力、友好、善於言辭、健談、樂觀積極、善於交際。
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