測2019年你的表現能讓上司滿意嗎

職場當中，跟上司之間的關係非常重要，而上司對於你的印象又關係着你的前途發展，所以你的表現能否讓上司滿意，決定了你是否能在公司當中很好的立足，會不會得到提拔。那麼2019年你的表現能讓上司滿意嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！

你會經常主動跟上司彙報工作嗎？
　　A、重要的事情就會彙報
　　B、事無鉅細都彙報
　　C、上司催了才彙報
　　D、根本不彙報

測試答案：

A、上司非常的重視你
　　你一向都是那種很積極上進，表現很優秀很突出的人。而且你的能力很出衆，能爲上司分擔壓力，解決問題。所以上司對你一直是青睞有加。2019年，你的表現還是一如既往，上司會繼續看重你，有好的機會一定會想到你。

B、上司覺得你很努力
　　你是那種很積極，很努力表現自己的人。雖然在工作中，你的能力並不是最強的，但是你的態度是最好的，經常爲了工作加班加點。所以你的表現，領導也是看在眼裏。也因此，上司對你的印象非常好，他們也是很看好你。

C、上司對你有微辭
　　你是公司的老人，也很會做事。但是也因爲工作的時間太長，變得有些老油條和滑頭，在工作中能偷懶儘量偷懶，能不做事就不做事。所以雖然你也很會幹活，但是上司覺得你態度還是很有問題的。所以2019年，上司對你的表現不是很滿意。

D、上司對你很不滿意
　　你是那種能力很不行，又不願意虛心學習，接受各種意見，而且經常抱怨，滿腹牢騷的人。你不僅在工作上沒什麼表現，而且你的負能量還會傳給周圍同事。更爲關鍵的是你對待上司也很不尊重。所以2019年，上司對你很不滿意。