測測年底加薪指數，你能拿多少錢

A、加薪指數一顆星
這一年以來，你在工作上的表現確實不夠理想，雖然沒有出現太大的問題，但確實有製造出一些小的麻煩，最關鍵的一點是，在上司再三提醒下，你還是沒有意識到自己需要調整不夠積極的工作態度。做着和新員工一樣的事情，卻沒有新員工表現的更上進。年底的加薪名單裏確實不會有你的名字，但也不要因此就失落，只要你願意努力，加薪的機會不是隻能等到年底的。只要真正的努力了，獲得回報也就只是時間問題，工作態度是很重要的，能力可以提升，經驗可以累積，在此之前調整好心態才是重點。

B、加薪指數兩顆星
你也許自認為自己在工作上付出的還挺多的，按時按質的完成了上司安排的任務，也沒有和同事之間鬧不愉快，更沒有無故曠工的記錄，但是總的來説你的表現沒有很出色的地方，只能説是無功無過的平平表現。大家都有的獎金當然是少不了你的，不過年底加薪的名單裏是不太可能會有你的名字了，畢竟主動積極的人那樣多，要爭上游是要付出雙倍努力的。有競爭才有進步，企業需要進步，個人也需要進步，至少在工作上要跟自己比，一天比一天做的更好，才能保持住自己的競爭力。

C、加薪指數三顆星
你的實力在這一年的辛苦努力中有了很明顯的提升，你為同事分擔的任務，趕計劃的加班加點，都被同事和上司看在眼中。雖然工作能力還不是相當出色，但你願意主動去學，主動去做更多的工作，這種上進的心態就已經為你能加薪，贏得了更多的籌碼了。只要年底加薪的競爭力度不像是過獨木橋一樣激烈，你基本上是可以在加薪名單裏的。可以在年底獲得加薪的嘉獎，確實是很愉悦的一件事，好好犒勞自己的同事，也不要忘了感謝家人對你的温暖關心，要多回報你的愛。

D、加薪指數五顆星
你是一個對待工作很用心的人，不僅今天要完成的事就算加班通宵也要完成，明天要完成的任務，也願意提前做好。如果是沒有完成好的事，你會謙虛受教，會反省自己哪裏做的不夠好，下一次一定不會犯同一個錯誤。你這一年的進步，可以説是有目共睹的，不管年底升職加薪的競爭有多激烈，加薪的名單裏也一定會有你的名字的。其實加薪不僅是對你工作付出的認可，也是鼓勵你未來做的更好，只要你堅持下去，就一定能達成心裏目標的。