在未來三年,你的晉升空間有多大
沒有人會希望自己一直都在一個崗位上碌碌無為的,都會希望自己能夠有所進步,能夠在崗位上有所升遷,能夠從小員工升到管理人員。那麼在未來三年,你的晉升空間有多大?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
工作上遇到問題,你會怎麼做呢?
A、積極努力的去改善
B、向老闆彙報
C、隱瞞問題
D、把責任推卸給他人
測試答案:
A、你的晉升空間非常的大
在未來三年,你有着非常大的晉升空間。這是因為你是一個做事積極主動的人,你從來不會等着別人去給你安排怎麼做你才動手。往往都是你會很主動的去自己發現問題,然後處理,你會把最好的結果呈現給領導,而不是讓領導來告訴你要怎麼做。
B、你會稍微晉升一點點
雖然你不是一個特別聰明的人,但是你卻是一個十分負責任的人。因此在遇到問題的時候,你都會第一時間的向老闆彙報,你的敏鋭性還是挺好的。因此在未來的三年裏,你是能夠得到晉升的,只是你能力有限,只能夠晉升一點點,無法有更大的進步。
C、你沒有任何的晉升空間
你是一個十分膽小怕事的人,因此在遇到問題的時候,你最先想到的不是如何去解決問題,而是會想着要怎麼去隱瞞問題,才不至於自己來承擔這個責任。所以在未來的三年裏,你不會有任何的升遷,但是因為你的機靈,你還是會保持原有崗位。
D、你甚至還會降職或是被辭退
你是一個特別自私自利的人,在一遇到問題的時候,你會為了保全自我,就很狠心的把責任推卸到其他人的身上。你完全不在乎大局結果會怎樣,因為你剛在乎自己的面子問題。所以在未來三年,你不會有任何的晉升,而且會因為人品有問題,遭到辭退。
-
在線心理測試,是什麼缺點導致你與升職無緣?
在事業上都是希望能夠獲得升職,獲得真正價值的實現,升職是對於一個人工作能力的最大認可,能夠體現出工作能力的發展與提升。可是,一直你都沒有獲得真正的升職,是因為你的什麼缺點呢?是性格之中的,還是能力的不足呢?在以下四種動物當中,你最希望自己能夠成為哪一種?A、野...
-
心理小測試,測試你是什麼類型的工作人才?
每一個人都會有着屬於自己不同的優勢能力,或許是在性格上的擅長交涉溝通,或許是在才華上的能力出眾,或許是在智商上的天賦優越,或許是在情商上的察言觀色。根據你不同的才能性格,你能夠是不同類型的工作人才。需要你選擇團建場所的時候,你會選擇以下哪個地方?A、公園B...
-
想創業當老闆,先測出你的創業定位
創業雖然艱難,但仍有很多人前仆後繼,或許是為了實現自己的夢想,或許是為了擺脱為他人打工的生活。不過,在你決定要創業的時候,你知道自己的創業定位是什麼嗎?下面這道職業測試或許會讓你對創業有個好的定位瞭解。 1、遇到麻煩事,你總能找到人幫助你嗎? 是的不一定不是...
-
你的薪資怎麼談才能成功率達到99%
對於工作的人來説最困難也是最希望的事情可能就是拿到自己的工資哦,特別是對於剛開始上班的人來説,或者是對於那些不容易的人,像在打熱天在工地幹活的人來説,這就更加困難了,那麼到底你怎樣做才能把自己的工資討要到呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業...