留不住員工是什麼風水問題,公司前方有煞
每個公司都需要一些員工來為公司效力,靠老闆一個人是絕對不可能把公司發展壯大的,一個好的老闆會籠絡人才,讓自己的員工竭心盡力的為公司效力,對公司的發展起着非常大的左右。但是為什麼有的公司卻怎麼也留不住員工呢,員工沒過多久就選擇離職了,這些可能都與公司的風水有一定關係。
辦公室正前方有衝煞很難留住人才
辦公室正前方不宜逢各種衝煞,諸如:路衝煞、電杆煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順,阻礙頻生,疾病不斷,怪事連連,官非是非多多;而且人事異動頻繁,向心力不足,留不住員工。除此之外,老闆台不宜正對着入室之門,也不可背對着門,這叫犯“六沖”。
辦公室犯白虎煞難留人才
風水理論中有所謂的“寧可青龍高千丈,不宜白虎亂抬頭。”之説。通俗點説就是,從風水角度來看,辦公室往前方望出去,最好是左青龍高於右白虎;亦左前方的建築物宜略高於右前方的建築物,這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發展,而諸事吉祥、萬事順遂。反之,如果右白虎高於左青龍,則往往會有惡人當道,好人遭殃、官非口舌、堆滿災厄、好事落空等不良、負面的現象發生,員工自然也會選擇離職或者跳槽。
辦公室的周遭不宜有嶠煞
如果本身辦公室在一棟比較矮的建築內,那麼辦公室的附近不宜有太高的建築物,否則不但會帶來壓迫感,甚至會破壞辦公室的事業穩定度,產生時好時壞的運勢,顛覆原來風水氣局本該擁有的優點,甚至使員工倫理情感喪失,翻臉不認人,這樣的員工即使留住了也是對公司不利的。
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