測你在工作中能把長處發揮到什麼程度
懂得在工作中發揮自己長處的人是聰明的,這樣的人往往會有不錯的發展,當然他們本身面對工作就有很高的積極性,總是努力的在為自己爭取機會。那麼你在工作中能把長處發揮到什麼程度?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧。
1、你是一個有很多長處的人嗎?
是的→2
不是的→4
很難説→3
2、你覺得在工作中表現自己是好事嗎?
當然是→4
並不是→3
很難説→6
3、你會去掩藏自己的長處嗎?
會的→4
不會的→7
很難説→5
4、你會把自己的短處掩蓋起來嗎?
會→6
並不會→7
不好説→8
5、你把工作看得很重要嗎?
很重要→7
有點重要→8
壓根不重視→6
6、你會去學習別人身上的長處嗎?
會的→9
不會的→7
看情況→10
7、你會把自己的長處和別人的長處做比較嗎?
會的→8
不會的→10
不好説→9
8、技不如人你認輸嗎?
認輸→9
不服輸→D
看情況→10
9、你的工作任務很繁重嗎?
很繁重→B
很輕鬆→C
看情況→10
10、你喜歡別人誇讚你嗎?
喜歡→C
不喜歡→A
不好説→B
測試答案:
A、你在工作中能把長處發揮到極致
你已經把自己的長處在工作中完全的發揮出來了,你的變現很優秀,認可你的人有很多,你並不需要擔心發展問題。你是一個很熱愛事業的人,面對工作的時候你有很強的主動性,你總是走在最前面,也很能吃苦,領導在默默的關注着你,升職加薪很有希望。
B、你在工作中能把長處發揮到一般水平
你的長處在工作中的發揮是很一般的,並沒有完全的發揮出來,你還需要好好的努力才行。你這樣的表現在工作中並不突出,想要有發展並不容易,你可能還喲啊一些時間去好好的提升自己的能力。只有得到了領導的認可,你在工作中才會有好的發展的。
C、你在工作中很少發揮長處
你是一個不愛表現的人,你對工作也沒有多大的熱情,你覺得有一份工作就足夠了,完全不在乎發展不發展的問題。你很少在工作中發揮長處,你反而喜歡隱藏自己的長處。你只有在自己覺得值得的事情上才會去表現自己,你面對工作的時候表現得有些被動。
D、你在工作中發揮不出長處
你的長處在你的工作中是發揮不出來的,你不想去做這樣的事情,而且你也不知道自己的長處是什麼。你並不是一個瞭解自己的人,你看起來迷迷糊糊的樣子,你在工作中並沒有得到領導的賞識。你在工作中的表現是很差的,領導並不看重你的工作能力。
-
測看看你能做到多大的Boss?
每個人都會有一個當老闆的夢,都希望自己在有朝一日,可以自己當上老闆,可能你自己現在正在創業,也可能你已經是老闆了。那麼,你的老闆夢能做到多大呢?你自己考慮過嗎?讓我們一起做幾道職業測試看看你以後會如何吧。 1、若是你曾經的一位同事家裏禍不單行,急需大筆金錢援...
-
在線測一測,最適合你的工作是什麼?你究竟選對職業了嗎?
每個人性格迥異,適合自己的職業自然和其他人是不太一樣的。對於剛走出校園,初次踏入社會尋找工作的人來説,最重要的就是在這一重要時刻找到一個適合自己的工作,只有找到一個適合自己的工作,自己才能夠在其中收穫許多,才能夠在其中實現自我人生價值。一位國王有兩個兒...
-
在線小測試,你與下屬的關係如何?你在他們眼中是怎樣的形象?
其實當我們在一個公司當中做到了管理層的位置時,與下屬的相處和關係維持就變成了非常重要的事情,因為只有與下屬關係比較好,在工作的時候才能夠更加的高效和容易一些。但有的時候作為上司會有一些考慮不周,那麼你與下屬的關係如何呢?今天就起來測試一下,看看你在他們...
-
測測2024年你適合轉職跳槽嗎?
當我們長時間處於固定的工作環境時,就很容易感覺到疲倦,尤其是在其中感受到了挫敗感以後,就更容易失去信心,所以有些人在自己遇到瓶頸期的時刻,就會期待能夠擁有一份新的工作,這樣才能夠尋找到真正適合自己發展的道路,接下來我們就通過測試來了解一下,2024年你適合轉職...