心理小測試,哪種情況下你最容易惹怒上司?
在你的事業發展過程當中,你的上司對於你的發展是會起到主要的影響作用的,因此,你和上司的關係是十分重要的。當上司賞識你的才能的時候,你能夠得到更多的發展機會,獲得更大的發展空間,你需要怎樣避免自己和上司的關係弄僵呢?
對於你來説,在工作當中,遇見什麼困難更加無法接受?
A、產生競爭者
B、長期加班中
C、工作能力弱
D、薪資福利低
A、面對競爭者嫉妒的心理
當你在職場當中面對自己的競爭者的時候,你總是一個十分善妒的人,不能夠維繫一個和諧的公司環境。當你在團隊工作當中的時候,你的嫉妒心理也是一直都存在,導致你的團隊任務是不能夠做到最好的,因此,上司對於你的這種心理使比較不喜歡的。
B、總是不懂裝懂的工作態度
面對自己不懂的問題,你還是裝作能夠理解的樣子,不能夠及時的解決自己的疑惑,導致你後續在工作的過程當中,出現錯誤,可是你還是會不斷的逞強。因為這個原因,導致你上司對於你的不滿正在不斷的增加。
在任何一個工作場合,你總是不能夠收斂自己八卦的性格,總是會沒有門把手的嘴巴,甚至會將上司的事情都當成八卦的內容。因為你的這個八卦性格,導致你的上司對你一直都是十分不滿的,認為你是一個不值得信任的人。
D、總是賣弄自己的才華
不分場合,你都會展現出自己的自大,不斷的賣弄自己的專業知識,並且在你的領導面前你也是一如既往,導致他們在職場環境當中是十分的厭煩。實際上你並不是一個出眾能力的人,但是卻喜歡炫耀自己僅有的知識,這讓他們覺得你的性格十分不好。
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