面對上司故意刁難,你該怎麼做
不是每個人都能信運的遇見好的上司,不會無緣無故的刁難人。運氣好一點的人遇見的事做錯事情會罵人的上司,但運氣不好的人就會遇見一言不合就想用各種小鞋為難你的壞上司。那麼遇見上司故意刁難你,你應該怎麼做呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧。
1、你是一個職場新人還是老人呢?
新人→2
老人→4
準備開始工作→3
2、你的上司是個平日裏和顏悦色的人嗎?
是的→4
不是→3
大部分時候是的→6
3、你是個懂得察言觀色、根據情況説話、做事的人嗎?
不懂得→4
是的→7
偶爾吧→5
4、你身邊的人是否能給你職場上的建議呢?
是的→6
沒有→7
一般都是大家一起討論→8
5、對於工作上的事情,你覺得你的工作能力能夠打多少分呢?
五十分→7
七十分→8
八十分→6
6、你是個工作上的事情有原則、生活上的事情比較隨意的人嗎?
是的→9
比較隨意→7
工作有原則→10
7、工作在你生活中的比重有多少呢?
很少→8
挺高→10
一半一半吧→9
8、如果有人跟你説你得罪上司了,他要收拾你了你會怎麼做呢?
沒所謂→9
戰戰兢兢→C
嚇死了→10
9、到目前為止你的上司故意為難過你嗎?
還沒有→A
經常→D
有過,不能説絕對是故意的→10
10、你的上司在你眼裏是個什麼樣的人呢?
獨攬大權、不顧別人的人→D
比較好説話→B
比較狡猾的人→C
測試答案:
A、你的上司是好人不會故意刁難
不是所有上司都有故意刁難別人的壞習慣,你的上司就沒有這樣的習慣。當你覺得上司在故意刁難你的時候就應該想想是不是自己身上的問題。有時候並不是別人刁難自己,而是自己本身就有很多不足,屬於錯誤歸因。你是個比較幸運的人。
B、遇見上司刁難你讓他出口氣就好
你的上司在一般情況下不會掉男人,但是如果你屢次犯錯,他就會通過一些刁難讓你受到一定的教訓。雖然這樣的做法不值得提倡,到那會死總的來説這種懲罰方式只要你看明白了也讓他出出氣了,基本上就不會有什麼大問題,氣消了也就好了。
C、遇見上司的刁難你最好想想怎麼彌補
你的上司是個心思縝密的人,對於不聽話或者阻攔他的手下絕不會心慈手軟,特別是當你的可替代性很強的時候更是如此。遇到上司的故意刁難你就應該站在對方的角度想想,在作出一定的改變,後面你就會發現即便他刁難你的事情你沒做,他也會放過你的。
D、上司刁難你,你還是趕緊離開吧
你的上司比較記仇,所以當你得罪了他輕易不會原諒你的。如果又一次你的上司刁難那你了,事後還是不斷各種找茬,這時候的你還是不要多逗留了,能離開他的魔爪還是早點離開的好,因為這個上司已經有點可怕了。
-
測測2024年你適合轉職跳槽嗎?
當我們長時間處於固定的工作環境時,就很容易感覺到疲倦,尤其是在其中感受到了挫敗感以後,就更容易失去信心,所以有些人在自己遇到瓶頸期的時刻,就會期待能夠擁有一份新的工作,這樣才能夠尋找到真正適合自己發展的道路,接下來我們就通過測試來了解一下,2024年你適合轉職...
-
在線免費測一測,你在職場中是否很圓滑?在職場上你會溜鬚拍馬嗎?
在職場當中如果沒有遇到很合得來的同事和上司,在工作的時候可能會比較難搞一些,如果我們能夠順利的融入到職場當中,那麼能夠與上司周旋,也能夠與下屬相處愉快,對於我們的發展和升職也是非常重要的。今天就一起來看一下你在職場當中到底會不會成為一個很圓滑的人吧!你...
-
測試2018有沒有升職空間
2018年已經到來了,在這新的一年裏,個人的運勢也發生了一些變化。有的人在2018年裏面事業飛黃騰達,擁有很大的升職空間。而有的人在2018裏面卻糟糕透了,事業沒有任何的起色,沒有升職的空間。那麼2018年,你有沒有升職空間呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職...
-
測你在職場上的情緒管理如何
每個人在生活中的情緒變化都是由於外部影響產生的,我們可能會有很多種情緒發泄方式讓自己感到緩解。但是在職場上,就算是有情緒波動,可能也不能隨意發泄,有良好的情緒管理能力是你職場中的一項重要能力。那麼,你的情緒管理如何?做一道職業測試看看。 1、好友送了你一...