正月十五是三薪嗎,春節三薪哪三天
國家有相關的明文法律規定,在法定的節日假,要是工作的單位或是企業公司,強制要求員工上班的話,就要依法支付給員工們三倍的工資,如果有拒不支付的,就可以發起勞動仲裁,強制性要求支付結清相關的工資。
正月十五是三薪嗎
正月十五是傳統節日元宵節,但是這天並不是法定節假日,沒有公休,所以如果這天上班是不會有三倍工資的,只會按照正常上班來計算工資。不過,如果元宵節這天正好是週末或者其他假期重合,也還是會正常休假的。通常只有法定節假日上班的時候,才會有三倍工資。法定節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節以及國慶節。
春節三薪哪三天
春節的法定假日初一至初三共有3天。也就是説,用人單位在這三天安排勞動者工作,應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定,計算加班工資時,日工資等於月肛資收入除以月計薪天數(21.75天)。
春節的假期會不會延長
説到春節假期的延長,這不僅僅是人們的所盼望的,更是傳統節日習俗的需要,身處在一線城市的人,大多因為工作需要,在平時根本沒有時間回到家中和親人們團聚,春節在家呆的時間不超過7天,其中還有兩天是在車上度過的,春節作為我們中國最重要的節日,每年春運是十億人次,而假期卻只有短短一週時間,因此,現在的年輕人越來越多人選擇過年不回家好,或者出去旅遊。假期對他們來説可能一開始就結束了。
延長春節假至正月16上班,可極大地延長親人之間的團聚相處時間,增進感情,也可多陪陪父母;原來的春節七天假時間太短,除掉來回中途的耽誤,真正呆在家與親人團聚的時間不多;而且春節時間過短、過於集中,給交通方面帶來的壓力也是巨大的。
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