春节给领导送礼的注意事项
新春佳节人们走亲访友,送礼是十分常见的,不过针对不同的对象,送礼的考量自然也不相同,尤其如果是给领导送礼,那就更需要好好考虑,精心准备了,那么就让老黄历为你整理,春节给领导送礼的注意事项。
清楚领导的职位性质,明确是否能送礼。
当今“重拳反腐”,严抓行贿受贿,所以对于政府官员来说,给领导送礼一事就是如履薄冰了。所以,在决定是否给领导送礼和送什么礼之前,一定要清楚送礼行为是否得当,不要触犯底线。
了解领导的性格,明确是否该送礼。
当然每个领导的性格不同也决定了其对送礼行为的不同看法,如果你的领导是很正直,讨厌拉帮结派,作风清廉的人,那么,你就不要撞枪口了,送礼也许反而适得其反,给领导打个电话或上门问候一下即可。
知道领导的爱好,送礼投其所好。
送礼不是贵就好,也许你觉得很珍贵的东西,在领导眼里啥都不是。送礼重在投其所好,才能有所成效,既让人印象深刻,又让人觉得你做事用心。比如,你的领导喜欢收藏,送他一套限量纪念币就是不错的选择。
讲究送礼的技巧,把握好适当的时间。
给领导送礼切忌一窝蜂的往上挤,不要大家齐刷刷的一起送,这样你的礼物容易淹没在礼物堆里,即使再惊艳也难以有出色的机会,况且礼物太多领导也分不清谁是谁的。所以,尽量找个私人的时间送礼。
准备一套好的送礼说辞,不要显得像拍马屁。
送礼不要一上来就说“希望领导以后要多多关照”,这样不仅让领导看低了你,而且让人听着不舒服,可以先寒暄一阵,感谢领导一年以来的帮助,表明自己来年继续努力的决心,穿插一些闲话家常即可。每个送礼的都是求关照,领导心知肚明,不必明说。
电话短信,锦上添花。
在送完礼物之后不要想着任务完成了,你要知道,送礼的何止你一个,怎样脱颖而出才是你要思考的。送礼之后一两天,给领导打个电话或发个短信,一方面拜个年,另一方面确认领导对你的礼物是否满意(当然也防止礼物太多,对号对不上人的情况)。
送交流不要送形式。
中国人送礼一向讲究“千里送鹅毛,礼轻情义重”,但现在人们送礼却越来越追求“礼多无人怪,礼重不压身”,这反而会让人在送礼中患得患失,担心礼重了对方不收,礼轻了表达不到位。
其实,人们要在送礼中多在意交流,少在意形式,那样就会将送礼变成一件轻松的事情。说到底,送礼多是为了表达心意。由此,聪明的人不会借着新年送大礼的,那样会显得十分的做作与功利。
送情义不要送利益。
送礼可谓是人类的情感的外化,特别是在中国社会中,送礼更是维系人际关系的重要手段。古人云,“投我以木桃、报之以琼瑶,匪报也,永以为好也”。所以,送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。
在这当中,如果人们能够在送礼中,要重情不要重利,就能走出送礼的困扰,达到礼轻情意重的境界。由此,与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画,倒不如送给老板一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。
送理解不要送焦虑。
有些人送礼是为了实现某种诉求,这使得收礼的人在拿了礼物之后,时刻惦记着怎样回报对方。这种“不怕贼偷,就怕贼惦记”的心理实际上是压力转嫁,令受礼者焦虑大增。而且,送礼者身份越高、送的东西越贵重,则所求回报越多,收礼者越难受。
由此,新春给老板送礼,首先要走出送礼的自恋,少想自己送礼物会达到什么潜台词的交流,多想送的礼物是不是老板所需要,所能接受的。那样设身处地思考问题,才能送礼送到上司的心坎上。
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