正月十五是三薪吗,春节三薪哪三天
国家有相关的明文法律规定,在法定的节日假,要是工作的单位或是企业公司,强制要求员工上班的话,就要依法支付给员工们三倍的工资,如果有拒不支付的,就可以发起劳动仲裁,强制性要求支付结清相关的工资。
正月十五是三薪吗
正月十五是传统节日元宵节,但是这天并不是法定节假日,没有公休,所以如果这天上班是不会有三倍工资的,只会按照正常上班来计算工资。不过,如果元宵节这天正好是周末或者其他假期重合,也还是会正常休假的。通常只有法定节假日上班的时候,才会有三倍工资。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节。
春节三薪哪三天
春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月肛资收入除以月计薪天数(21.75天)。
春节的假期会不会延长
说到春节假期的延长,这不仅仅是人们的所盼望的,更是传统节日习俗的需要,身处在一线城市的人,大多因为工作需要,在平时根本没有时间回到家中和亲人们团聚,春节在家呆的时间不超过7天,其中还有两天是在车上度过的,春节作为我们中国最重要的节日,每年春运是十亿人次,而假期却只有短短一周时间,因此,现在的年轻人越来越多人选择过年不回家好,或者出去旅游。假期对他们来说可能一开始就结束了。
延长春节假至正月16上班,可极大地延长亲人之间的团聚相处时间,增进感情,也可多陪陪父母;原来的春节七天假时间太短,除掉来回中途的耽误,真正呆在家与亲人团聚的时间不多;而且春节时间过短、过于集中,给交通方面带来的压力也是巨大的。
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