2022年放假安排时间表,法定节假日的法律依据
随着2021年国庆节的结束,今年的所有假期也都完结了。除了日常的双休外,要想有个假期,得等到2022年了。在国务发布的通知中,2022年全年共有7个法定节假日。法定节假日制度是国家政治、经济、文化的体现,涉及了多个方面,也涉及了每个人的切身利益。
2022年有几个法定节假日
在即将开启的2022年中,很多朋友都对来年的放假安排十分关心。在前几天办公厅发布的名为“办公厅关于2022年部分节假日安排的通知”中,结合我国基本国情和社会的发展,2022年的法定节假日共有七个。
2022年法定节假日放假几天
2022年的法定节假日分别是元旦节,放假时间2021年1月1日至1月3日,共三天,无需调休;春节,放假时间为1月31日至2月6日,共七天,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班;清明节,放假时间为4月3日至4月5日,共三天,4月2日(星期六)上班;劳动节,放假时间为4月30日至5月4日,共五天,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班;端午节,放假时间为6月3日至6月5日,共三天,无需调休;中秋节,放假时间为9月10日至9月12日,共三天,无需调休;国庆节,放假时间为10月1日至10月7日,共七天,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
法定节假日的法律依据
法定节假日是国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。这是所有的企业、单位等应当遵守的规定,若因行业特殊可安排调休或者支付节假日应得的薪酬。
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