2021年五一法定节假日是几天三倍工资
五一劳动节想必大家都很熟悉了,是法定节假日之一,备受人们喜爱。这一天很多人会选择和家人外出游玩,或者是好好休息一番。2021年的五月近在眼前,今年的五一劳动节是几天假期呢?又是哪几天有三倍工资呢?下面我们一起来看看。
2021年的“五一劳动节”假期是连休5天:
5月1日至5日放假调休,共5天。五一假期之前的4月25日(星期日)上班,五一假期后的5月8日(星期六)也上班。
五一劳动节哪几天三薪
劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:
1.5月2日只5月5日这四天加班应支付2倍工资,如果不能支付两倍工资则需要给加班的人安排补假。
2.根据《劳动法》第44条规定,加班费计算方法为:安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资300%的工资;劳动者在休息日不能安排补休的,应当支付不少于工资的200%。
五一2021放假安排
2019年“五一”劳动节调休为5月1日至4日共4天,2020年“五一”劳动节调休为5月1日至5日共5天。2021年“五一”劳动节安排延续2020年“五一”劳动节的“5天假日”模式,于2021年5月1日至5日放假调休。
五一加班工资怎么计算?
1.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
2.法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间
所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算,然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。
备注:公休日调整的假期:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工。
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