測如何能得到上司的賞識
在職場中相信每個人都想得到上司的賞識,得到更多展示自己才能的機會。但是,有時候機會並不是你有了才華就能得到的,才華和付出是成正比的。機會是給有準備的人,想得到機會最快捷的方式就是得到上司的賞識,那麼你是否想知道你如何才能夠得到上司的賞識嗎?一起來做個測試吧!
測試題目:
經過一段時間的努力,你在團隊的配合中由於自己的能力突出,表現優秀。好不容易得到隊友的支援,成績十分亮眼。但不管你多麼投入和付出,心中總有一個無法釋懷的心結,那是什麼?
A、有人老是用特別的眼光看自己
B、背後有傳不完的閒言閒語
C、尚未達到自己心中理想的目標
D、不知如何處理沒有作為的成員
答案分析:
選擇A:你對工作既沒有野心,也沒有企圖心。雖然,在整個團隊中你的表現可圈可點,但是,你總是覺得那是你在你的職責範圍內,所以,你只是完成了該完成的分內事。當然,你也完全沒有為工作多付一點心力的意願,只想著何時下班、何時休假,當然很難受到上司的賞識,天下沒有白吃的午餐,想要怎麼收穫就要怎麼栽。如果你想要得到上司的賞識的話,建議你多點積極性,多點工作熱情,讓上司看到除了你分內工作之外的優秀能力。
選擇B:雖然你的實力和才華都具有不錯的水準,應該可以在職場上有一番亮眼的表現。所以,儘管是團隊合作的專案,你也是能盡心盡力,甚至打起12萬分的努力去爭取做到最優秀。但因為你善攻心計,而且對於利益的爭取顯得太過積極,讓人感覺較強勢了些,容易讓主管或老闆起防範之心。所以,建議你想要得到老闆的賞識要記得心態要謙虛一點,表現的尺度要拿捏好!
選擇C:你是一個願意對自己負責任的人,因此也容易受到別人的尊重和肯定。你積極進取、謹慎自持的特質,在團隊中更是起到領導的作用。與人相處上也很有自己的一套方式,更讓你在職場上成為同儕之中的佼佼者,以及老闆眼中的可造之材,建議你只要穩健前進肯定會得到老闆給的更多機會,好好把握,好好去實行必能成功。
選擇D:你努力向上的精神、隨和樂觀的態度,一直都為人所津津樂道。所以,將你這樣的人放在團隊中絕對是一個能夠帶動氣氛的人。也許未必能在一開始引人注目,但只要經過一段時間的表現,必能得到如雷的掌聲,畢竟,你並不是只有好的態度,你還是存有真正的實力的。屬於路遙知馬力的型別。所以,建議你別因一時無法得到賞識便氣餒,只要堅持不懈便可獲得成功。
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