測2019年你的表現能讓上司滿意嗎
職場當中,跟上司之間的關係非常重要,而上司對於你的印象又關係著你的前途發展,所以你的表現能否讓上司滿意,決定了你是否能在公司當中很好的立足,會不會得到提拔。那麼2019年你的表現能讓上司滿意嗎?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
你會經常主動跟上司彙報工作嗎?
A、重要的事情就會彙報
B、事無鉅細都彙報
C、上司催了才彙報
D、根本不彙報
測試答案:
A、上司非常的重視你
你一向都是那種很積極上進,表現很優秀很突出的人。而且你的能力很出眾,能為上司分擔壓力,解決問題。所以上司對你一直是青睞有加。2019年,你的表現還是一如既往,上司會繼續看重你,有好的機會一定會想到你。
B、上司覺得你很努力
你是那種很積極,很努力表現自己的人。雖然在工作中,你的能力並不是最強的,但是你的態度是最好的,經常為了工作加班加點。所以你的表現,領導也是看在眼裡。也因此,上司對你的印象非常好,他們也是很看好你。
C、上司對你有微辭
你是公司的老人,也很會做事。但是也因為工作的時間太長,變得有些老油條和滑頭,在工作中能偷懶儘量偷懶,能不做事就不做事。所以雖然你也很會幹活,但是上司覺得你態度還是很有問題的。所以2019年,上司對你的表現不是很滿意。
D、上司對你很不滿意
你是那種能力很不行,又不願意虛心學習,接受各種意見,而且經常抱怨,滿腹牢騷的人。你不僅在工作上沒什麼表現,而且你的負能量還會傳給周圍同事。更為關鍵的是你對待上司也很不尊重。所以2019年,上司對你很不滿意。
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