測你在領導眼中有多少存在感
每個人都是有一點自己地小脾氣的,特別是在自己愛的人面前就更容易去表現出來,適當的小脾氣能夠讓感情升溫,對方要是能夠配合就更好了。但是你的愛人會不會包容你的小性子還是個未知數。測試一下就知道答案了,現在我們就一起來做個職業測試吧。
1、每次照鏡子的時候會不會特別在意自己的穿著打扮?
會→2
不會→4
不一定→3
2、你對於自己當前的生活還滿意嗎?
滿意→4
還可以→3
不滿意→6
3、你會不會特別在意他人對你的評價?
會→4
不會→7
看情況→5
4、你最看重生命當中的哪種感情?
親情→5
友情→7
愛情→8
5、你喜歡在睡前聽歌嗎?
喜歡→7
不喜歡→8
不一定→6
6、你會不會經常為一件還沒發生的事情而感到煩惱?
會→9
不會→7
看情況→10
7、有了某項突出的成就之後是不是迫切想要讓周圍的人知道?
是的→8
不是→10
不一定→9
8、願不願意熬夜完成某項迫切的任務?
願意→C
不願意→9
不一定→10
9、聽到一首喜歡的歌是否會不由自主地哼起來?
會→B
不會→D
看情況→10
10、家裡人說了不中聽的話你是會反駁還是隱忍?
反駁→A
隱忍→C
不知道→B
測試答案:
A、存在感極高
你在領導眼中的存在感是極高的,因為你本身便是比較喜歡錶現自己的,加上能力也比較突出一些,總是喜歡在領導面前表現自己,也總能在關鍵的時候把問題解決,所以你在領導心目當中的地位是極高的,某些領導說不定還要敬你三分。
B、存在感一般般
你在領導眼中的存在感一般般,你對於工作是十分積極的,除了踏踏實實把自己手頭的事情做好之外還會主動去幫助同事,但是能力相對來說還是有限的,能夠做好自己的工作就可以了,在領導眼中的存在感就一般般,也算是可有可無的一個人物。
C、存在感偏低
你對工作其實沒有什麼追求,只把它當成是獲取收入的一個手段,每天只要保證能做好自己的工作就可以了,於是你根本就不會想說要去表現自己或者怎麼樣,能少一事就儘量少一事的那種,基本上領導對你事不會有什麼印象的,可能連你的存在都不知道。
D、存在感幾乎為零
你在領導眼中的存在感是幾乎為零的,因為你一直是那種特別膽小怕事的人,幾乎不管去嘗試任何事情,也不想要跟其他人有過多的接觸,平時都是準時上下班,這樣子怎麼可能會讓領導對你有印象呢,如果要裁員可能第一個就想到你了。
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