測試哪種職場哲學是你需要的
在職場中跟學校中就不一樣了,需要的學的東西太多,除了業務方面的提升之外還要學習人際交往。想在職場混好就需要買本適合自己的職場哲學來看看。而你又需要哪種職場哲學呢?通過下面的小測試測一下吧!測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個綜合測試吧!
天氣很熱,正在逛街的你想吃一隻冰棍,你更有可能選擇吃上圖中哪一支冰棍?
A、1
B、2
C、3
D、4
E、5
F、6
測試答案:
A、適度暴露弱點
在職場中你屬於鋒芒畢露的角色,要知道槍打出頭鳥,爭強好勝是好的,喜歡錶現自己也很不錯,但是要注意在同事或上司面前是都暴露自己的弱點也是很又必要的。暴露弱點,並不代表認輸。善於暴露弱點的人更有合作精神,更具親和力,能夠把職場人脈關係處理得更好,更何況暴露寶方面的弱點,可以幫你推掉自己不擅長的工作,將專注力集中在擅長的事情上。
B、提升活躍程度
職場中你表現的太低調了,應該適度的提升活躍程度。做事的時候,你總往後退,上司分配的任務,會認真去完成,但不會主動去爭取機會;和同事相處的態度不夠熱情,不會積極地參與到職場社交當中,不夠活躍,會導致存在感缺失,不想被同事和上司忽略,還是學會適度的提升自己的職場活躍程度吧。
C、學會獨善其身
職場中你的依賴性很強,遇到問題的時候總是要向同事上司求助,請教是一碼事,求助是另一碼事,不要把自己應當承擔的責任強行分攤到他人身上,學會獨善其身是非常重要的,獨立性不強,怎麼能夠挑大樑?或許你可以依賴別人完成各種工作任務,但因為不懂得獨立,可能會失去升職的機會。
D、避免同流合汙
職場中什麼型別的人都會有,可能你會羨慕那些喜歡偷懶,卻總能夠用八面玲瓏的社交手段贏得上司和同事喜歡的人,也忍不住想要參與到職場八卦的討論中,但勸你最好不要這麼做,不管周圍的人怎麼樣,一定要記住,不要和那些糟糕的人同流合汙,提醒自己出淤泥而不染才是最佳職場品質,堅持保持這種品質很有必要。
E、堅持個人主見
無論是面對職場壓力,還是在混亂的職場環境中,一定要記得堅持個人主見,有一種可能是,最公平,也可能是最不公平的原則就是少數服從多數,在多數人的建議面前,少數人是會有壓力的,這種時候你更是要保持頭腦清醒,理智地做出決策。隨波逐流,會讓你在職場中永遠停留在平庸位置上。
F、有舍才會有得
如果工作之餘還有餘力的話,可以積極地幫助一下同事,要知道在職場中有舍才有得的原則同樣是真理。只有你肯花點時間去幫助他人,在你需要幫助的時候才能得到別人的助力,總希望在職場中遇上貴人。首先,你要創造遇見貴人的機會,而創造這種機會的方法就是樂於助人。
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