十二星座職場的保鮮法則
在職場上我們總是會遇到各種各樣的挫折,比如:工作不順利,壓力又太大,同事之間明爭暗鬥,讓你無處安放。其實有時候我們並不是對工作不滿意,而是對自己的工作態度,以及人事處理方面存在質疑。但是,如果你又實在很喜歡這份工作怎麼辦?那麼,下面就讓我們一起來看一下,十二星座職場的保鮮法則吧。
十二星座職場的保鮮法則
白羊座:
白羊座在職場上常保持天真無邪的童心,對周圍的同事說話總是掏心掏肺,把他們當做是朋友。心機不夠重,城府不夠深,在某種程度上並不利於職場的發展。特別是那些職場愛抱怨的祥林嫂式人物或那些憤世嫉俗的阿Q式人物,他們會拉你沉淪。應當在職場上多結交那些充滿生活熱情的人,以此看到更多的人生希望。
金牛座:
當職場遭遇困境時,金牛座的悲觀情緒較爲凝重,也很容易對當前的工作產生倦怠感,從而會選擇消極的方式,以此來逃避面對這些挫折跟磨難。但是,令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲期,不斷激勵自己,培養積極樂觀的心態,在工作中自然會精力充沛,遇到再大的風浪也會勇往直前。
雙子座:
雙子座頭腦中充滿許多新奇的想法,但很難將其付諸實現。不是半途而廢,就是被同時出現的多個新想法弄得不知所措,進退兩難。雙子座要時刻提醒自己,鍛鍊即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力,既不沉浸在過去,也不盲目地寄希望於未來,要着眼於今天,把握好現在,學會腳踏實地、注重眼前的行動。
巨蟹座:
性格脆弱的巨蟹座,喜歡離不愉快的事遠遠的(因爲自身易受各種煩躁不安的影響),所以他們不願直面職場中的衝突矛盾以及挫折、困難,所以常常努力幻想並實踐能讓自己生活風平浪靜的方式,而無視職場危機的存在。其實這種做法並不明智,巨蟹座應當學會從內心不斷挑戰自我,培養堅韌堅強的美好品格。
十二星座職場的保鮮法則
獅子座:
自尊心強的獅子座認爲,自己所做的事,應得到衆人的讚賞,所以他們喜歡陶醉在別人的讚美中,通過別人對自己的印象和看法來定義自己的存在。獲得別人對自己的正面反饋固然好,但把個人形象建立在別人身上,就會面臨嚴重束縛自己的危險。因此,獅子座應當經常自省且塑造自我,不要總從別人身上找尋自己。
處女座:
處女座工作上總是追求盡善盡美,而奮鬥的目標也往往定的太高,當自己達不到的時候便會陷入不安、恐慌,甚至自我苛責,加劇焦慮感。建議處女座要主動從細微處做些改變,無論多麼小的進步,多麼不起眼的成就,都應當適時地“驕傲自滿”一下,放鬆心態,降低內心對於完美的苛求,讓疲憊的心靈重新漲滿激情。
天秤座:
天秤座厭惡勞苦的事,以致逐漸形成好逸惡勞的性格,喜歡在舒適的工作環境中做事,而且努力也不夠。但躺倒在舒適區,只是心中準備迎接下次挑戰前,暫時放鬆自己和恢復元氣的地方,並不能獲得永久的安樂。所以天秤座應當不斷尋求激勵自己才能保持激情、只有不斷突破和挑戰才能更好地應對職場危機和磨難。
天蠍座:
當天蠍座的內心激盪着熾熱情感時,對於比自己優秀的人,會產生瘋狂的嫉妒心。而且,他們的嫉妒很快會轉化成憎恨,在沒完全戰勝對方之前絕不肯善罷甘休。其實努力勝過別人固然好,能使自己更深地認識自己,但職場競爭的“遊戲”,總要滿懷快樂的心情才比較好,因爲最終超越別人遠沒有超越自己來的更重要。
十二星座職場的保鮮法則
射手座:
射手座常有鬆懈、疏忽的想法,所以易對一些細小的問題大意。只有剋制自己偷懶、取巧的心理,勤於觀察思考,才能全面地處理問題。而有些事射手座明知道需要做卻又提不起勁,怕患得患失、錯了又錯的疼痛。射手不妨給自己一點自嘲式幽默,抱着打趣的心情來對待自己做不好的事情,一旦做起來了儘管樂在其中。
摩羯座:
摩羯座比較缺乏休閒活動,因爲他們追求的只是工作與目標的完成,而覺得玩樂、休閒是既浪費時間且耗費金錢的無聊事。巨大的工作壓力,整日緊繃的神經,使得他們表現出抑鬱、焦慮的傾向,其實,在職場塑造自我的旅途中,快樂的心境也很重要,只有這樣,才能讓在你重新投入工作時,更具有戰鬥力和激情。
水瓶座:
水瓶座自我意識比較強盛,力求創新、個性,想法也多跟他人不同。工作中,當他人委婉的表示對水瓶座建議或意見的不認可時,水瓶座會覺得受了委屈,別人根本就不能理解自己,從而害怕被拒絕所帶來的負面效應。其實,當希望落空時,不妨把這種拒絕當作一種激勵,自我反省一下,也許可以迸發出更大的創造力。
雙魚座:
快節奏的工作方式,性格溫吞、凡事不慌不忙的雙魚座最適應不來了,而且,喜歡逃避現實責任、困難的雙魚座,也很容易陷入虛幻的空想,或希望能通過一些省時省力的巧功夫,得到想要的東西(例如加薪、升職、博得上司的青睞等等)。雙魚座應加強時間觀念以及緊迫感,因爲只有勤奮踏實,纔可能獲得事業的輝煌。
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