測試你怎麼做纔會升職加薪最快
從走出校門的那一刻開始,我們就註定是要爲了工作而默默咬牙較勁的了。升職加薪應該是每個正在參加工作的人最關心的問題了,多少人爲了升職加薪可謂是削尖了腦袋向上走。那麼如果是你,應該怎麼做才能升職加薪最快呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧。
1、你對現在的工作還算滿意嗎?
是的→2
不是→4
一般般→3
2、你覺得自己的勞動付出和收穫是否成正比呢?
沒有→4
是的→3
沒想過→6
3、如果有人在職場上給你使絆子,你會怎麼應對呢?
看破不說破、將計就計→4
找機會修理他→7
默默避開就好→5
4、遇見工作上的意見不合你會怎麼處理呢?
思考一下再決定→6
主要看哪種更有益就好→7
看情況→8
5、如果有人跟你說覺得你工作太強勢、不喜歡你,你會有什麼想法呢?
沒所謂→7
自己想想是不是真的→8
有點驚訝、小失落→6
6、當有工作上的困難的時候,你會怎麼解決呢?
自己想辦法解決→9
詢問別人慣例如何→7
自己看着辦→10
7、你覺得未來的自己能在工作上獲得成就嗎?
希望會吧→8
一定會的→10
不一定→9
8、放假了,但是遇見緊急的事情要你加班,你會怎麼做呢?
當然還是繼續休假→9
看事情重要程度→C
加班去了→10
9、工作在你生活中佔多大比重呢?
絕對的重要→A
工作爲生活服務→D
一半一半→10
10、你願意爲了家人將如日中天的工作暫時放一放嗎?
那是肯定的→D
一般不會→B
看是否真非得我放不可→C
測試答案:
A、適當和工作夥伴搞好關係也很重要
個人能力,你當然是沒有問題了,但是你總是太過與堅持自己的原則甚至不惜得罪不應該的人。所以當遇見這種情況的時候就會多少影響你的提升空間,畢竟人緣好是一種軟實力,也是想要成爲管理者比較需要的要素之一。
B、敢於突破也是工作能力中的一種
工作中的你無論事情上還是工作能力都沒有什麼問題,但是你比較墨守成規,有時候會錯過好機會。所以要想有更好的工資待遇,那麼你應該適當的改變一下自己的墨守成規,把合理的、創新的元素更多使用到自己的工作上。
C、更加重視工作
你知道輕重緩急,也不會做出比較出格的事情,但是中規中矩的人總是被忽略的人。要想在職場上脫穎而出,最重要的是對工作在乎起來、對相關事情敏感起來。這一切都是要以你對工作的重視程度加深來達到的。所以要升職加薪那麼就趕緊更加重視工作吧。
D、做好手中的事情就好
你的工作態度有點不佳哦。這是一個身在之長的人最不應該的事情。畢竟每個領導都不傻,隨時認真工作的、誰更有能力,在他們心中都是有數的,想濫竽充數或者得過且過,不被出局就已經不錯了,升職加薪就別想了。
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