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職場,你的升職機率有多大?

  都說“不想當將軍的兵不是好兵!”同樣的不想升職的職員不是好的職員,但是,也並不是所有的職員都能夠升職,很多時候是常年都只在一個崗位上當職,不是不想,而是條件不允許,升值的機率過於的小了。那麼,你呢?你的升職機率有多大呢?一起來做個心理測試吧!看看你的升職機率有多大!

職場,你的升職機率有多大?

你在遙遠的鄉鎮上走着,又餓又冷,這時候你看到一條街道,街道兩邊只有三三兩兩的燈是亮着的,門前布掛上寫着客棧或食鋪,你能夠看到的也救三四家,這時候你會選擇怎樣的方式吃飯或者投宿呢?
  1. 選擇最近一家,雖然店面條件一般,但老闆娘夠風騷
  2. 選擇稍微遠一家,店面看起來整潔大方,有招牌菜,而且老闆娘長得小家碧玉的
  3. 再遠一些的的店面,門前有兩隻雄獅把門,還有兩個壯漢熱情招呼,老闆娘的氣質很獨特
  4. 最遠的那家,有家常菜,有溫好的美酒,老闆娘忠厚老實
  5. 在第一家店吃飯,然後到第四家店住宿
  
標籤:升職 職場 機率