測老闆眼中的你懂事嗎
俗話說“不想當將軍的士兵不是好士兵”在職場中也一樣,沒有人是不想升職加薪的,那麼就要具備一些技能和別人沒有的優勢。例如非常有眼力見,非常懂事的。你想知道在老闆眼裏你是不是一個懂事的青年呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
公司新進了一個職員,是個年輕小夥,他喜歡用古龍水,憑你的直覺,你覺得他私下喜歡的娛樂活動最可能是下面哪種?
A、跑步
B、看書
C、畫畫
D、聽音樂
測試答案:
A、在老闆眼中,雖然你的工作能力很強,的確是值得被器重的員工,但是事實上卻並非如此,因爲你太愛搶風頭俗話說槍打出頭鳥,好大喜功,喜歡炫耀自己的業績,有時候你甚至爲了炫耀自己改過了,老闆本身的風頭,這樣還能得到老闆的喜歡嗎?所以在老闆眼中你真的不是一個懂事的員工。
B、目前的你在老闆眼中還不夠懂事,想在老闆面前展現睿智一面,你要比他棋快一招——比他更懂他的身體語言!讀懂他微妙的身體語言,你就能在職場出奇制勝!儘量去了解他的那些表情和身體語言是表達了什麼意思?在他下達命令之前,就把他所想要你執行的事情辦了,你會顯得更懂事,會更能得到器重。
C、在老闆眼中你並不是很懂事,你抓不到他最在意的點,也就是說你不瞭解他的核心價值觀,你做事情常常付出了勞力卻得不到和欣賞,都是因爲你做的事不符合他的心意,多觀察他最在意什麼吧!有的上司在意“守時”,只要有人遲到,他就會開始跳腳抓狂;有的上司則注重“誠實”,所以一旦你言辭閃爍,他就立刻動粗開罵。儘量不要做他不願意看到的事。
D、在老闆眼中你並不是很懂事,你的言行常常會激怒他的情緒,仔細打量一下上司的應對進退,什麼事會讓他高興?什麼事會惹他生氣?什麼事會讓他焦慮?什麼事又會對他產生壓力呢?一旦能夠掌握上司的情緒反應後,下次你就知道該如何避開暴風圈,並能採取更好的溝通方式,以免不合時宜的反應讓對方的情緒雪上加霜。
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