2022年春節假期安排,過年加班工資怎麼算
春節是我國傳統四大節日之一,也是最隆重、歷史悠久的節日,是我國法定節假日之一。牛年也快結束了,我們將迎來新的農曆年——虎年,虎年的春節放假通知前陣子也正式公佈了。假期有安排或者需要加班的朋友們,可以根據實際情況制定攻略了,完美地渡過春節小長假。
2022年春節放假通知
春節是我國的法定節假日,一般情況下都有爲期七天的小長假,從除夕到正月初六,正月初七正式開工。今年的放假通知日前也發佈了通知:2022年春節放假安排,從1月31日(除夕)至2月6日(正月初六)放假調休,共七天,另外,1月29日(星期六)和1月30日(星期日)這兩天需要上班。有了七天的小長假,不管是要回鄉過年,亦或是外出旅遊,都可以提前訂好車票安排行程了。
春節有幾天是法定假
春節正常是有爲期七天的小長假,但是這七天並不都是法定節假日。事實上,春節中,只有初一、初二、初三是法定節假日,除夕、初四、初五、初六這四天爲調休放假。
過年加班工資怎麼算
春節雖然是法定的節假日,但是有部分特殊的崗位和行業,在春節期間還是需要正常運營,所以許多朋友仍然需要堅守崗位。那麼這時候大家就會好奇,關於過年加班的工資是怎麼算的。春節假分爲法定假和調休假,按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,用人單位在法定假期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果是調休假期間,用人單位按安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。簡單地說,初一到初三是3倍工資,其餘4天可以補休,若不補休的是2倍工資。
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