2019清明節放假的工資怎麼算,三倍工資是哪天
馬上就要清明節了,相信大多數的上班族和學生黨都在計劃着清明出遊計劃了,但還是有些人會因為工作需要而堅守崗位。那麼大家知道2019清明節放假的工資怎麼算嗎?三倍工資又是哪天呢?且隨老黃曆一起來看看吧!
清明放假,但不少人仍要堅守在工作崗位上。凡在清明節當天安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;假期中另外兩日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
根據辦公廳通知,今年清明節放假安排如下:4月5日至7日放假,共3天。其中,4月5日為法定節假日。
加班工資這樣計算:日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
清明期間每日的加班工資計算方法為:節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者,在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為加班,用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節假日安排其工作的,也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
2019清明節放假哪天三倍工資
2019清明節放假時間是4月5日(三倍工資)、4月6日(二倍工資)、4月7日(二倍工資)。
法定假日三倍工資的都是哪幾天
法定假日三倍工資分別是元旦一天,春節三天,清明一天,五一節一天,端午節一天,中秋節一天,國慶節三天。
加班費的支付標準
1、安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
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