2019五一加班工資怎麼算,2019年勞動節高速免費幾天
每年的五一國際勞動節,是全社會勞動者共同的節日,在這個富有紀念意義的日子裏,大多數人能夠暫時從繁忙的工作中抽身休息,但各行各業依然有需要在節日期間堅守崗位的人,讓我們在向這些辛勤的勞動者們致敬的同時,一起跟着老黃曆來了解,2019五一加班工資怎麼算,2019年勞動節高速免費幾天。
問:2019年五一勞動節放假安排,放幾天?
答:2019年3月22日,辦公廳調整2019年勞動節假期安排。經批准,2019年勞動節放假安排調整為2019年5月1日至4日,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。
2019五一加班工資怎麼算
根據相關規定,5月1日加班,企業需另支付三倍日工資;5月2日、3日、4日加班,實行標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
根據計算公式,三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%;每小時加班工資=日加班工資÷8。
温馨提示:
1、21.75天為平均每月計薪天數。
2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高温津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
2019五一勞動節拼假建議
2019年勞動節可以拼假6天,請假4月29日—4月30日(週一、週二),然後就可以與五一小長假的4天假期連休,從4月29日一直休息到5月4日。
2019五一高速免費幾天
2019五一高速免費4天:5月1日0時開始,至5月4日24時結束。如果國家沒有其他的安排,那麼2019年五一高速免費有96小時。
高速免費小常識
1、以“出高速時間”來判斷是否免費
我們所説的免費是指汽車出高速的時間點在免費的時間段裏。也就是説:在免費時段進入高速公路,但出高速的時候不是免費時段,那就不算免費通行;相反的,如果你出高速的時間是在免費的時間段,那麼就算是免費的。
普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。如果不想繳費,就要趕在免費期間下高速路。
2、免費通行車輛的範圍
行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。
3、免費期間,ETC通道和人工車道進出有啥區別
免費通行期間內,建議各位車主進出都走ETC通道。如果從ETC車道進站,出站可選擇走ETC車道或者人工車道,不影響ETC使用;但如果從人工車道進站,出站也必須走人工車道,走ETC車道無法通行。
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