史上最準的領導能力測試
一個成功的領導人能夠輕易鼓舞下屬的熱情,很簡單的隻言片語就能獲得大家的贊同和期許。你想要知道自己是不是適合當一個領導人呢?這就要看你的領導能力怎麼樣?下面讓我們通過幾道能力測試題,從各個方面分析你是否適合當一個領導人吧。
1、一個客戶來到辦公室又踢又嚷,想把每個人的頭髮揪下來。你怎麼辦?
你想是否該打電話給精神上的醫院和公安的部門。最後,你情願讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。
你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在,你會鎮靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面,不是嗎?
您的得分為:
你的答案為:你天生是塊做領導的料。你的領導商數在職場裡高高在上。你看起來是領導,感覺是領導,而且做著領導的事。你周圍的人們也很清楚這一點。
你的答案為:你有領導的素質,但你崇尚在安全的範圍內揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策,但你不想天天做這些事。既然你已身在半途,你可能願意作為某些專案的牽頭人,但你必須確保該專案能讓你有選擇讓賢的權力。
你的答案為:你嚮往穩定的生活,而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是釋出命令。你可充分發揮你的能力,在同事的權力鬥爭中充當和事佬。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員。
-
你的有求必應在社交中是利還是弊
在社交中,朋友之間難免需要互相幫忙,但是朋友間有些忙能幫有些忙卻不能幫,有的人懂得拒絕,有些人卻什麼都答應的對朋友,這會給你帶來怎樣的後果呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個社交測試吧!1、你是不是一個懂得享受生活的人?A、是的→3B、沒有→4C、還好→...
-
交淺言深能收穫真朋友嗎
交淺言深是現代人交朋友最容易犯的一種錯誤,可能這種錯誤在你社交的過程中影響你以後的社交情況,不過如果你能夠在之後很好處理你挖下的坑,交淺言深出現的原因,有很大一部分原因是因為自己取缺乏了社交的底氣,想用最快的方式讓別人跟你熟悉,獲取別人的信任。不過這種...
-
免費小測試,為什麼要給別人留下好印象
每個人都是比較在乎自己的形象的,這樣就可以給別人留下一個更好的印象,但是要給別人留下好印象的原因是什麼呢?是因為你的工作要求還是你內心的情感需要,如果自己對自己的心理都不瞭解的話,又怎麼能獲得真正的開心呢?也許我們可以通過下面這道題來看看你的答案,讓我們...
-
用什麼來點綴你的房間
社交測試:用什麼來點綴你的房間心血來潮的你,準備好好的打掃房間,經過三個小時的努力,房間終於煥然一新,但是你總覺得缺少了一點生氣,這時候你會利用什麼方法,讓房間充滿活力呢?A、一幅畫B、貼各種貼紙C、一盆花D、一隻半個人高的玩偶測試結果:A、你很有自己的想法,在團...