職場中會有人跟上司打你的小報告嗎
職場中經常會有勾心鬥角的事情發現,當人和人之間有了利益衝突之後,大家也就變得不再單純了,在職場中被人打小報告是一件很氣憤的事情。那麼職場中會有人跟上司打你的小報告嗎?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個綜合測試吧!
1、你會去報復那些打你小報告的人嗎?
會報復→2
不想報復→4
看情況→3
2、你的上司信任你嗎?
信任→4
不信任→3
不好說→6
3、你喜歡你現在的工作嗎?
很喜歡→4
還可以→7
一點都不喜歡→5
4、被上司批評你會頂嘴嗎?
不敢頂嘴→6
偶爾頂嘴→7
很難說→8
5、你會打同事的小報告嗎?
經常打→7
偶爾打→8
從來不→6
6、職場生活你覺得很累嗎?
很累→9
有點累→7
不累→10
7、你會因為被打小報告就辭職嗎?
會→8
不會→10
不好說→9
8、你在工作中是一個什麼樣的人呢?
嚴肅→9
馬虎→B
膽小→10
9、你會和同事搶功勞嗎?
是自己的就搶→C
不想搶→A
不喜歡功勞→10
10、職場中的你看起來很犀利嗎?
很犀利→D
還好→B
不犀利→C
測試答案:
A、職場中會有人跟上司打你的小報告
你是一個不願意好好對待自己工作的人,職場你經常把責任推卸給別人,而自己想要坐享其成。身邊的同事對你表現不滿的有很多,大家覺得很不公平,你什麼都不做也照樣拿著工資。你的行為讓別人不滿意,自然是有人會跟上司打你的小報告的,你會越來越不順。
B、職場中的你表現得很完美
你是一個對待自己的工作很認真的人,你在職場中的表現堪稱完美,本來你表現得好是會被人嫉妒的,但是你表現得太完美了,讓人無可挑剔。身邊的人即使想要去打你的小報告也無從下口的。你的能力也得到了領導的認可,想要打你的小報告基本是不可能的。
C、職場中你和同事相處融洽
你是一個懂得經營人際關係的人,你和同事之間的相處很友好,職場中並不會有人想要打你的小報告,很多時候你會幫助同事打掩護。同事覺得你是一個可以依靠和信任的人,你幫助了別人之後別人也會記得你的好。職場中的人都很真心的對待你,你看起來也真心。
D、職場中你無慾無求
你是一個對自己的事業沒有任何要求的人,面對工作的時候你也不會有什麼慾望,往往是做好自己手上的工作之後你就不再管其他閒事了。在同事的眼中你並不是一個競爭對手,大家覺得你安分守己的,你不侵犯到別人的權益的時候根本就沒有人要打理你。
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