2018年國慶加班工資怎麼算,哪幾天是三倍工資
國慶節長假作為2018年下半年最讓人期待的假期,很多人都可以在假期裡好好休息放鬆,但也有的人加班是在節假日裡不可或缺的安排。那麼,本期的老黃曆就帶大家一起來看看2018年國慶加班工資怎麼算。
2018年國慶加班工資怎麼算:
2018年國慶節放假安排:10月1日—7日放假,9月29、30日(星期六、日)上班。
國慶節的加班工資:10月1日—3日三倍工資,10月4日—7日二倍工資。
根據規定,10月1日-3日為國慶節法定假期,加班須另行支付三倍日加班工資。10月4日-7日,用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
加班工資以21.75天為平均每月計薪天數。加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
加班工資具體按以下原則確定:
1、勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
2、勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
3、勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。
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