各血型領導的管理方式盤點
每個領導者與上司都容易在與下屬的相處中有着許多的摩擦,這一切都是因爲缺少了交流,不同的領導者的管理方式都大有不同,而你的領導者又是什麼樣的呢?
那麼,本期血型分析看看各血型領導的管理方式。
O型血
O型血人作爲領導時,他們總是給人一種自信堅定且積極向上的印象,有着愛好表現又喜歡爭強好勝且敢作敢爲的個性,是個現實浪漫主義者。他們不怕得罪人,對於下屬犯的錯誤會毫不留情地指出來。奉行着弱肉強食,適者生存的自然法則。
他們非常重視權力,善於用權威來管理員工,熱衷下達命令,有着呼風喚雨的王者風範。他們在管理員工的時候通常採用強硬的態度,希望員工能夠嚴格地遵守自己的規則和方案做事,不喜歡花費時間聽取任何的忠言逆耳。
A型血
A型血人作爲領導時,他們總是給人一種認真嚴謹且成熟穩重的印象,他們的個性既堅韌不拔又沉着內斂,凡事喜歡三思而後行,不善於交際但卻十分重視情義。他們的管理風格表現得比較沉穩且有點不懂變通,與O型血人截然不同。
他們沒有強烈的權力慾望,不喜歡積極地表現自己,平易近人且樂於聽取周圍人的意見與建議,不會自以爲是。但是他們會要求員工嚴格遵守規章制度,並且不允許員工犯常識性的錯誤,有時候會干涉員工的工作,這與他們是完美主義者有關。
B型血
B型血人作爲領導時,他們總是給人一種頭腦聰明且思維敏捷的印象。他們的個性積極開朗且靈活善變,直率勇敢且能說會道,爲人處事非常果斷。他們處理事情的時候向來雷鋒風行,不喜歡拖泥帶水或是瞻前顧後。
他們善於溝通與交流,沒有領導架子,能夠和下屬們相處融洽,甚至和員工成爲朋友,不會讓員工有太大的壓力。不過,他們的管理風格沒有特定性,總是隨心所欲地改變自己的決定,做事朝夕令改易讓員工產生抱怨的情緒。
AB型血
AB型血人作爲領導時,他們總是給人一種思維敏捷且沉着冷靜的印象。他們的個性認真負責且處事周密,有着極強的計劃性,善於協調和冷靜分析局勢。他們並不以權威讓員工信服,反而是以公平公正且不偏不倚的態度贏得民心。
他們沒有O型血人那般有着強烈的權力慾望,更多的時候都是退居幕後當顧問,在工作上時常是親力親爲,以實際行動來調動員工的主動性與積極性。他們的管理風格是能夠冷靜且客觀地分析局勢,明白輕重緩急,然後鎮定地做出決策。
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