端午節公司福利方案整理
一個好的公司每逢節假日都會爲員工獻上福利,不僅讓體現了公司對員工的關愛,還能增強員工的工作責任心,更好地營造一個良好的公司氛圍,本期的老黃曆帶大家一起來看看端午節公司福利方案整理。
福利方案注意事項:
一、要實用實惠
福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性,要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。
二、精緻的元素不可少
福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視,福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響;所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精緻一些的產品,更顯出我們對員工細緻周到的關愛。
三、既有創意又有新意
雖然員工對端午福利禮品的期望並不高,但年年發糉子,也會審美疲勞,端午節不是“糉子節”,不僅僅是發完糉子,回家煮了吃就完了,還有一些更有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等,有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是藉着這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。
方案一:
偏傳統的福利方案。
五芳齋的糉子+鹹鴨蛋實用組合套餐,十足的節日風俗氣氛。
好處:簡單的採購流程,如有需要寄給父母的同事可以網上團購,節省運費。
弊端:重複性高,缺乏誠意,員工福利關懷無法充分的體現。
方案二:
比較“萬精油”的方案。
糉子+超市購物卡/抵用券(可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店)。
端午節送禮糉子必不可少,可以搭配購物卡/抵用卷,弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。
好處:通用、省心,比較簡單的採購可以解決員工衆口難調的情況。
弊端:太過簡單的福利內容,顯得小氣,達不到該價位的福利豐富性。
方案三:
比較個性化的方案。
端午節定製企業個性化禮盒
好處:以外包的形式交給專業的服務商可以減少相關員工的工作內容,個性化的禮盒彰顯公司人工關懷,定製的包裝可以宣傳公司形象。
弊端:流程相對多一點點,需要準備時間早一點。
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